Le telecamere nascoste sul posto di lavoro sono state a lungo oggetto di discussione. In un certo senso, le telecamere offrono sicurezza, garantendo un ambiente sicuro per i dipendenti. D'altra parte, ci sono domande sul fatto che mettere o meno telecamere nascoste nell'ufficio infranga il diritto alla privacy di un dipendente. Ma mentre ci sono problemi etici e di privacy associati alle telecamere nascoste, molti stati, incluso il Michigan, hanno leggi che regolano la sorveglianza delle telecamere.
Legge del Michigan
Il Michigan è uno dei 13 stati che proibiscono l'uso di dispositivi che registrano, fotografano o ascoltano eventi o conversazioni in luoghi privati. Le aree private includono luoghi in cui è prevista una ragionevole quantità di privacy, come un bagno o uno spogliatoio. Le aree "private" designate possono essere messe sotto sorveglianza solo se viene data l'autorizzazione dall'individuo o dal soggetto monitorato. Tuttavia, le aree pubbliche, come negozi e strade, possono essere legalmente messe sotto sorveglianza per garantire la sicurezza pubblica.
Monitoraggio sul posto di lavoro
Mentre la legge del Michigan proibisce la sorveglianza della telecamera in luoghi privati, la maggior parte delle aree di lavoro sono considerate pubbliche e possono essere monitorate legalmente senza il permesso dei dipendenti. Il monitoraggio delle telecamere di sicurezza del negozio, ad esempio, è consentito dalla legge, in quanto i negozi utilizzano telecamere per impedire il furto e garantire la sicurezza di clienti e dipendenti. Tuttavia, collocare le telecamere nello spogliatoio o nell'area del bagno del negozio non sarebbe consentita dalla legge del Michigan. Allo stesso modo, molti luoghi di attività, come gli uffici della società, possono essere monitorati, in quanto non sono considerati "privati".
Altre forme di sorveglianza
Oltre alle telecamere, i datori di lavoro si affidano spesso a forme aggiuntive di sorveglianza, come il monitoraggio delle attività su Internet e degli account di posta elettronica. Mentre le leggi in Michigan proibiscono intercettazioni o monitoraggio di residenti privati, le aziende possono monitorare legalmente i dipendenti quando utilizzano le attrezzature aziendali. Pertanto, i dipendenti non hanno il diritto alla privacy quando utilizzano email di lavoro o Internet perché appartengono alla società, che è responsabile del modo in cui vengono utilizzate. Pertanto, è importante che i lavoratori siano consapevoli quando utilizzano le comunicazioni aziendali.
Lavorare insieme
Mentre la legge del Michigan può essere leggermente vaga quando si parla di videosorveglianza, ci sono modi per proteggere i datori di lavoro e gli impiegati. Per garantire un ambiente di lavoro confortevole, le aziende dovrebbero rendere i dipendenti consapevoli del monitoraggio sul posto di lavoro, come la sorveglianza della telecamera o le politiche di utilizzo di e-mail / Internet. Allo stesso modo, i dipendenti dovrebbero astenersi dall'eseguire attività sul posto di lavoro che potrebbero essere considerate inappropriate o che riflettono male la società oi suoi dipendenti.
