Tutti i datori di lavoro sono tenuti a trattenere la tassa di sicurezza sociale dalle buste paga dei dipendenti, a meno che non si applichi una deroga. Se ricevi uno stipendio ogni giorno di paga, il tuo datore di lavoro potrebbe includere la detrazione fiscale della previdenza sociale sullo stub. L'aspetto della trattenuta sul tuo stub di controllo dipende da vari fattori.
Identificazione
Il 14 agosto 1935, il presidente Franklin D. Roosevelt firmò la legge sulla sicurezza sociale. L'atto era originariamente chiamato l'Economic Security Act; quando il Congresso ha esaminato il disegno di legge, ha cambiato il titolo. Le prime tasse sulla sicurezza sociale furono raccolte nel gennaio 1937. I dati politici non sono esenti dalla tassa di sicurezza sociale. Il Presidente, tutti i membri del Congresso, la maggior parte degli incaricati politici e dei giudici federali pagano la tassa di sicurezza sociale dal 1984. La sicurezza sociale offre benefici ai pensionati e ai loro familiari a carico, ai disabili e alle persone a loro carico.
Aspetto
Se il tuo stato richiede al tuo datore di lavoro di dare ai dipendenti uno stub di stipendio, può anche elencare le informazioni che dovrebbero essere incluse nello stub. In molti casi, il datore di lavoro deve elencare ciascuna detrazione dell'impiegato per il periodo del libro paga. La tassa di previdenza sociale è riscossa sotto l'autorizzazione della legge federale sui contributi assicurativi. Il nome ufficiale per la sicurezza sociale è l'assicurazione per la vecchiaia, i superstiti e l'invalidità. Di conseguenza, la tassa di previdenza sociale può essere mostrata sul tuo stipendo come FICA o OASDI. Le abbreviazioni variano a seconda dei datori di lavoro; alcuni mostrano semplicemente la ritenuta come SS. L'importo della detrazione corrente è indicato accanto all'abbreviazione.
Dati aggiornati
Molti datori di lavoro includono le detrazioni da inizio anno del dipendente sullo stub del salario. In questo caso, la ritenuta fiscale relativa alla previdenza sociale fino a questo momento per l'anno verrà visualizzata come voce separata nella colonna da inizio anno. I tuoi dati finali da inizio anno dovrebbero rispecchiare il tuo W-2.
Calcolo
Il tuo datore di lavoro trattiene la tassa di previdenza sociale dal tuo stipendio al 4,2% per l'anno fiscale 2011 del tuo reddito lordo, fino al limite dello stipendio annuale di $ 106,800. Una volta che hai raggiunto la base salariale annuale, interrompe la ritenuta e la riprende all'inizio dell'anno successivo. Se si dispone di detrazioni volontarie anticipate, ad esempio un piano 401k tradizionale o un piano medico di sezione 125, il datore di lavoro deduce il beneficio dai salari lordi prima di trattenere la tassa di previdenza sociale.
considerazioni
Solo in rari casi esiste un'esenzione dalla tassa di sicurezza sociale, come i dipendenti che lavorano per un'università o un college in cui sono anche studenti. Il tuo datore di lavoro paga il 6,2% delle retribuzioni lorde per le imposte sulla sicurezza sociale, fino a $ 106,800 per l'anno. I lavoratori autonomi pagano il 10,4 per cento in quanto non hanno un datore di lavoro per raccogliere l'importo residuo. Medicare - che fornisce l'assicurazione ospedaliera a individui qualificati dopo aver compiuto 65 anni - costituisce l'altra metà di FICA. A differenza della tassa sulla sicurezza sociale, Medicare non ha un limite salariale annuale.
