Gli incentivi di squadra possono essere un motivatore divertente in qualsiasi ufficio. Indipendentemente dal tipo di attività che svolgi o dal tipo di team che conduci, offrire un concorso incentive può ispirare i dipendenti a fare del loro meglio.A seconda del settore e della dimensione della tua azienda, puoi concedere altri premi in contanti, come pasti pronti, feste di gruppo o vacanze.
Tira i dadi
Questa è un'idea abbastanza facile e poco costosa. Chiedi a ciascun membro della squadra di tirare un paio di dadi e poi dargli una quota corrispondente. È inoltre possibile selezionare un membro del team da utilizzare a nome dell'intero team. Decora l'ufficio con dadi sfocati o dadi marchiati per ricordare alle squadre i loro obiettivi.
Batti l'orologio
L'instillazione di un limite di tempo per rispettare le quote predeterminate, come una quota di vendita, darà ai dipendenti un senso di urgenza per la loro missione. I tempi possono variare a seconda del tipo di attività e delle esigenze aziendali specifiche. Un bell'orologio è un grande premio per questo incentivo.
Colpire il bersaglio
Usa un bersaglio come misura della tua quota. Come il gioco dei dadi, puoi far sì che ogni dipendente lanci un dardo sul bersaglio per determinare i suoi obiettivi individuali, oppure una persona può lanciare una freccia per determinare l'obiettivo di una squadra. Le frecce in velcro sono altamente raccomandate!
