I direttori esecutivi forniscono la guida in tutti gli aspetti delle organizzazioni senza scopo di lucro. Le descrizioni dei lavori per queste posizioni comprendono una varietà di responsabilità e abilità. Alcuni requisiti dipenderanno dal lavoro del no-profit; altri sono comuni a tutti i direttori esecutivi.
Riepilogo del lavoro
I direttori esecutivi sono responsabili della gestione e del funzionamento generale dell'organizzazione. Devono proteggere le attività finanziarie garantendo nel contempo la conformità con tutti i requisiti applicabili.
Formazione scolastica
La maggior parte delle agenzie senza scopo di lucro richiede un minimo di laurea triennale con un grado avanzato preferito. Le organizzazioni non profit più piccole e meno complesse possono consentire all'esperienza di sostituire l'istruzione.
Esperienza
I direttori esecutivi dovrebbero avere molti anni di esperienza con crescente responsabilità nelle agenzie senza scopo di lucro. È attesa l'esperienza con la gestione finanziaria, la concessione di sovvenzioni e la gestione delle sovvenzioni.
Abilità
Un direttore esecutivo deve avere le competenze per comunicare in modo efficace, gestire i dipendenti, lavorare con un consiglio di amministrazione e rappresentare pubblicamente l'agenzia.
supervisione
La descrizione del lavoro deve indicare a chi riferisce il direttore esecutivo, in genere il consiglio di amministrazione o un comitato esecutivo.
