Il termine "impresa multinazionale" si riferisce alle imprese che individuano componenti diversi delle loro operazioni in più di un paese. "Multinazionale" ha una connotazione diversa da quella "internazionale", che può includere aziende che esportano o concedono in licenza i loro prodotti ai mercati esteri mentre localizzano tutte le operazioni in un singolo paese. Le società veramente multinazionali traggono vantaggi significativi dalla loro presenza in più nazioni in tutto il mondo.
Vantaggi di costo
L'efficienza in termini di costi delle imprese multinazionali è uno dei loro vantaggi più pronunciati. Le società multinazionali hanno una gamma più ampia di opzioni relative all'ubicazione fisica delle strutture e del lavoro rispetto ai loro concorrenti nazionali, consentendo loro di localizzare strutture in paesi con le strutture fiscali, i tassi di interesse e il costo del lavoro più favorevoli.
Le multinazionali possono sfruttare i vantaggi naturali di ciascuno dei paesi in cui si trovano. Alcuni paesi presentano condizioni ideali per specifici prodotti agricoli o fonti di carburante, ad esempio, mentre altri presentano economie high-tech con fonti a basso costo di lavoratori altamente qualificati.
Vantaggi politici
Le multinazionali possono fare di più per ridurre o eliminare le influenze politiche sulla loro linea di fondo rispetto alle imprese internazionali con sede in un singolo paese. Le multinazionali possono posizionare le proprie strutture in modo tale da ridurre o eliminare le tariffe ed evitare altre barriere commerciali, ad esempio, o ottenere concessioni politiche a causa del loro contributo al prodotto interno lordo locale.
Prendi in considerazione un'azienda cinese con un impianto di produzione nell'Unione europea (UE), ad esempio. La società potrebbe produrre prodotti all'interno dell'UE per la distribuzione nei paesi membri dell'UE, ignorando completamente le restrizioni all'importazione e altre barriere commerciali a cui sono esposti gli esportatori cinesi.
Innovazione della forza lavoro
Impiegare persone di più paesi offre vantaggi distinti per le risorse umane. Culture diverse producono differenti punti di vista fondamentali su business, management, società e vita in generale. Sfruttare le molteplici prospettive culturali negli sforzi di ricerca e sviluppo può aiutare le imprese multinazionali a rimanere all'avanguardia nell'innovazione nel loro settore.
Prodotti e servizi non sono gli unici componenti del business che possono beneficiare di un approccio collaborativo e multiculturale all'innovazione. Le multinazionali possono anche beneficiare di diversi punti di vista su strategie di marketing, politiche sul posto di lavoro e metodi di produzione, per citare alcune aree.
Crescita dell'azienda
Tutti i vantaggi sopra menzionati si combinano per fornire alle multinazionali maggiori prospettive di crescita dei profitti e dei ricavi. Le multinazionali hanno un livello di integrazione e identificazione con i mercati in cui sono coinvolte e situate in quegli esportatori e i licenzianti semplicemente non possono eguagliare.Avere operazioni sul campo in tutto il mondo aiuta le imprese multinazionali a ottenere una solida trazione per la crescita in una gamma di mercati internazionali contemporaneamente.
