Con l'emergere di telefoni cellulari sul mercato, molti datori di lavoro hanno a che fare con problemi connessi con loro al lavoro. I dipendenti portano spesso i loro telefoni cellulari al lavoro e questo potrebbe potenzialmente causare numerosi pericoli per gli altri. In alcuni casi, i datori di lavoro devono far fronte a perdita di produttività, infortuni e responsabilità.
Produttività persa
Uno dei problemi più importanti per i datori di lavoro quando si tratta di telefoni cellulari è la perdita di produttività. Gli utenti ora hanno la possibilità di navigare in Internet, inviare messaggi di testo e scattare foto con i loro telefoni cellulari. Ciò aumenta l'interesse nei loro confronti da parte del dipendente e può portare a una grande quantità di produzione persa per il datore di lavoro. Molti datori di lavoro vietano l'uso del cellulare al lavoro proprio per questo motivo.
Incidenti di attrezzature
L'uso del cellulare ha portato ad alcuni problemi con gli incidenti sul lavoro. Ad esempio, quando i dipendenti hanno accesso a attrezzature come carrelli elevatori o altri macchinari pesanti, l'utilizzo di un telefono cellulare sul lavoro potrebbe essere disastroso. Un dipendente potrebbe leggere un messaggio di testo e accidentalmente imbattersi in un altro dipendente o correre nell'edificio. Questi incidenti possono essere costosi per il datore di lavoro e potrebbero essere pericolosi per altri dipendenti.
Incidenti automobilistici
Se un dipendente deve guidare un'auto aziendale, il datore di lavoro può essere ritenuto responsabile per qualsiasi incidente in cui si trova. Se il dipendente guida mentre guarda il suo cellulare, questo potrebbe portare a un grave incidente. Molte persone sono state ferite in incidenti automobilistici legati al cellulare; se questo accade in azienda, il datore di lavoro potrebbe doversi preoccupare della responsabilità derivante da un dipendente che ferisce qualcun altro in un incidente automobilistico.
Problemi di privacy
Uno dei problemi spesso trascurati relativi all'utilizzo del telefono cellulare al lavoro è una violazione dei diritti alla privacy. La maggior parte dei telefoni cellulari ora è in grado di scattare e inviare foto ad altri telefoni e indirizzi e-mail. Quando un dipendente scatta una foto di qualcosa al lavoro e la invia a un amico, potrebbe involontariamente inviare importanti informazioni commerciali. Se la società ha segreti commerciali di cui preoccuparsi, qualsiasi immagine sul mercato potrebbe essere disastrosa. Il dipendente potrebbe involontariamente violare i diritti alla privacy di un altro dipendente inviando foto di loro o delle loro proprietà. Ciò potrebbe portare a una causa legale o ad altri problemi per il datore di lavoro.
