Esistono opinioni contrastanti sul fatto che tu debba sempre indossare un abito per un colloquio di lavoro o meno. Un articolo del 2006 di Business Week di Julie Gordon afferma che non è sempre necessario indossare un abito nel mondo degli affari di oggi. Tuttavia, Megan McLachlan di Primer Magazine afferma l'esatto opposto: un abito dovrebbe essere indossato per ogni colloquio di lavoro. Ciò che è chiaro per quanto riguarda le opinioni su come indossare tute per colloqui di lavoro è che non esiste una risposta chiara o sì o no.
Prime impressioni
Il vecchio adagio che non si ha mai una seconda possibilità di fare una prima impressione è sempre vero quando si tratta di intervistare per un lavoro. Anche se ci sono buone ragioni per credere che sia accettabile non indossare una tuta per il colloquio di lavoro, è più probabile che lasci un'impressione nella mente del responsabile delle assunzioni di risorse umane se ti vesti per il successo. Ciò è particolarmente vero se la maggior parte degli altri intervistati si presenta senza indossare una tuta. Apparirai come uno dei pochi, o forse anche l'unico, che si è preso la briga di prendere il colloquio di lavoro abbastanza seriamente da vestirsi in un completo.
Cultura aziendale
La cultura aziendale del datore di lavoro a cui si sta applicando può avere un effetto su ciò che si percepisce come un abbigliamento accettabile da indossare. Ad esempio, se ti stai rivolgendo a un'azienda in cui l'abbigliamento casual è la norma, potrebbe essere allettante supporre che sia accettabile presentarsi all'intervista vestito come i dipendenti che già lavorano lì. Questo potrebbe essere un errore - Megan McLaughlan nota che è possibile presentarsi e apparire sotto vestita e non risaltare abbastanza per fare una buona impressione. Se ti vesti come se tutti già lavorassero nel posto in cui hai intervistato, c'è la possibilità di perdersi tra la folla.
Self-Impressions
Oltre a fornire una prima impressione forte, indossare un abito ha un effetto su come ti senti su di te. Può aumentare la tua sicurezza e darti l'energia positiva necessaria per fare bene nel tuo colloquio. Di nuovo, torna all'immagine che lasci con l'intervistatore. La sua percezione di te sarà in gran parte basata sulla tua stessa percezione di sé. Se ti sembra di essere qualcuno che è ben tenuto e ben curato, può dire qualcosa sul tuo senso di responsabilità e sull'etica del lavoro.
Impostazioni non formali
L'unico caso in cui può essere accettabile indossare qualcosa di diverso da un abito per un colloquio di lavoro è quando viene condotto in un contesto non formale. Secondo Julie Gordon alla Business Week, le occasioni in cui si può intervistare durante gli eventi di reclutamento del college, o in un colloquio informale con un collega del college che potrebbe essere la vostra pista per ottenere un lavoro, tendono ad essere gli unici tipi di occasioni in cui non si indossano un vestito è accettabile.
