L'aspetto fisico può avere un impatto di vasta portata sulla tua vita professionale. Può influenzare il modo in cui i datori di lavoro ti trattano e quanto i clienti azionari inseriscono le tue abilità, indipendentemente dal tuo livello di abilità. Anche se la tua azienda non ha una politica sui codici di abbigliamento pubblicata, prestando attenzione a ciò che il tuo aspetto dice di te, può giovare alla tua carriera.
professionismo
L'aspetto fisico dà indizi immediati sul tuo livello di professionalità sul posto di lavoro. Ci si aspetta un certo livello di pulizia nella maggior parte delle aziende, anche in quelle con un codice di abbigliamento molto casual. La medicazione sciatta e la presentazione personale implicano che non ti importa del tuo lavoro, anche se non è questo il caso. Il modo in cui guardi può influenzare il modo in cui le persone comunicano con te e ti mostrano rispetto.
Immagine aziendale
Il modo in cui i dipendenti appaiono influisce sulla sensazione generale di un'azienda. I dipendenti giovani e alla moda possono dare l'impressione di un'azienda frenetica e spigolosa; i dipendenti più anziani e più formali comunicano un senso di fermezza ed esperienza. Esistono uniformi aziendali e standard di cura per gestire l'immagine complessiva di un'azienda. Aziende più tradizionali potrebbero istruire i dipendenti a rimuovere i piercing e coprire i tatuaggi. Il modo in cui guardi ha anche un impatto sulle decisioni di assunzione, specialmente quando il tuo aspetto va contro i valori fondamentali di un'azienda: un centro fitness può essere riluttante ad assumere una persona malsana o inadatta.
Percezione del cliente
L'aspetto del dipendente è una considerazione importante quando si incontrano potenziali clienti, soprattutto se i dipendenti sembrano molto diversi da ciò che il cliente vede normalmente. I dipendenti molto giovani che non sembrano professionali possono preoccupare i clienti anziani che affideranno l'azienda con una grande quantità di responsabilità; i dipendenti più anziani e tradizionali non possono emettere un'atmosfera "all'avanguardia" per un cliente che desidera andare avanti. Cerca nuovi clienti prima del primo incontro per avere un'idea dei loro stili e personalità; se il tuo aspetto è molto diverso dal loro, vai all'intervista pronta a lavorare di più per convincerli delle tue capacità e idoneità.
Avanzamento
La saggezza convenzionale dice di vestirsi per il lavoro che vuoi, non il lavoro che hai. Secondo "USA Today", il modo in cui guardi può influenzare il tuo avanzamento nella tua carriera e quanto guadagni; le persone che sembrano migliori spesso guadagnano di più. Le persone prenderanno indizi dal tuo aspetto sulla tua ambizione, sullo stile di lavoro e su quanto tieni al tuo lavoro. Se guardi bene e ti vesti in modo appropriato, potresti scoprire che i datori di lavoro hanno un maggiore interesse per te, o che i tuoi colleghi danno più peso alle tue idee.
