Se sei un membro di una società a responsabilità limitata e diventi disoccupato, la tua idoneità per le indennità di disoccupazione basate sul tuo servizio alla LLC dipende dal fatto che abbia pagato i premi dell'assicurazione contro la disoccupazione sui tuoi guadagni. Questo, a sua volta, dipende da come la LLC decide di essere tassata. In alternativa, è possibile che tu gestisca una LLC e continui a percepire sussidi di disoccupazione in base al tuo servizio a un precedente datore di lavoro, ma la tua idoneità dipende dal reddito che ricevi attualmente dalla LLC e dalla quantità di tempo che devi mettere nel azienda.
Nessun salario, nessuna disoccupazione
In generale, i regolamenti IRS vietano a LLC di pagare i suoi membri, che ne sono i proprietari, una retribuzione regolare. Invece, i profitti dell'azienda sono distribuiti al suo proprietario; se ci sono più proprietari, la LLC viene considerata come una partnership. I membri del management, coloro che gestiscono attivamente l'azienda, pagano una tassa sul lavoro autonomo sulla loro quota di profitto. La tassa sul lavoro autonomo copre i pagamenti Medicare e Social Security, ma non include la tassa federale di disoccupazione. Quindi, nessuna rivendicazione di disoccupazione può essere fatta contro quei guadagni.
LLC come società
Se una LLC decide di essere tassata come una società C o S, è tenuto a pagare ai suoi membri dirigenti un "salario ragionevole" che soddisfi gli standard del settore per il lavoro svolto. Oltre a pagare la propria quota di tasse Medicare e Social Security su tali guadagni, la LLC paga anche la tassa di disoccupazione, rendendo il socio eleggibile per il sussidio di disoccupazione se le circostanze lo richiedono.
Disoccupazione da un precedente datore di lavoro
Molte persone, dopo aver perso un lavoro, iniziano le loro società e le organizzano come LLC. Possono beneficiare di sussidi di disoccupazione basati sull'occupazione prima di avviare la LLC; questo dipende sia dall'impegno nel tempo richiesto dalla LLC che dal profitto che genera. Se la LLC perde denaro, le indennità di disoccupazione del membro non vengono influenzate; una volta che inizia a generare profitti, i sussidi di disoccupazione del proprietario sono ridotti in proporzione. Inoltre, poiché le leggi statali richiedono che tu sia attivamente alla ricerca di lavoro e disponibile a lavorare se stai andando a raccogliere i sussidi di disoccupazione, il tuo impegno nei confronti della LLC potrebbe influire sulla tua idoneità. Ad esempio, se la LLC è un negozio in cui si opera quotidianamente, si può ritenere inammissibile ricevere sussidi di disoccupazione.
Regole di stato diverse
Poiché il risarcimento per la disoccupazione è amministrato a livello statale, le regole possono differire sui livelli di reddito consentiti, i requisiti di ricerca di lavoro e altri problemi di ammissibilità. Se si avvia una LLC dopo essere diventata disoccupata, uno stato può congelare il reclamo di disoccupazione fino a quando un esaminatore rivede le proprie circostanze particolari. Se l'indennità di disoccupazione è un problema quando si pianifica una LLC, verificare con lo stato in cui si vive e dove opera la società per eventuali normative che potrebbero influire sulle vostre preoccupazioni.
