Se stai andando al tuo primo colloquio professionale, o non lo sei stato a uno ogni tanto, ti starai chiedendo quanto durerà. Potresti anche chiedertelo, tipo è un'intervista di 30 minuti buona o cattiva?
La persona che fa l'intervista guiderà ovviamente l'intervista e determinerà quanto tempo ci vorrà. Se sei il candidato al lavoro, probabilmente non saprai esattamente per quanto tempo il colloquio prenderà, ma in molti casi, l'intervistatore potrebbe non saperlo. Il tipo di intervista può influire sulla sua lunghezza.
Intervista per una posizione
Le interviste telefoniche possono essere lunghe quanto le interviste in prima persona. I reclutatori li usano spesso quando parlano con candidati in località remote. Le interviste telefoniche sono spesso più brevi, in media dai 20 ai 25 minuti. Molto probabilmente gli intervistatori organizzeranno un colloquio di persona prima di assumere un candidato.
Allo stesso modo, le interviste di screening hanno eliminato i candidati non qualificati attraverso una serie di domande di base. Sono spesso tenuti in un ufficio, anche se possono svolgersi per telefono. Queste interviste sono in genere più brevi, forse 30 minuti o meno. Sono molto strutturati e possono aver luogo durante un programma serrato di altre brevi interviste. I reclutatori contatteranno i candidati più qualificati per un colloquio più approfondito.
Preparati per interviste più lunghe
Le interviste individuali avvengono tra il reclutatore e il candidato e coinvolgono domande più dettagliate. Quando pensi a un colloquio di lavoro, questo è probabilmente il tipo che immagini. Un'intervista di 1 ora sarà di solito un'intervista individuale.
Le interviste al comitato coinvolgono più di un intervistatore, con ogni membro che fa domande. Questo tipo di intervista è più probabile che richieda più tempo per due motivi. Innanzitutto, più persone hanno domande da porre a un colloquio con la commissione; in secondo luogo, gli intervistatori sono probabilmente molto seri sul candidato se hanno preso del tempo fuori dal loro programma per partecipare.
Riconoscere i segnali di successo
Una lunga intervista può segnalare una forte prospettiva di ricevere il lavoro, soprattutto se senti che hai un forte rapporto con l'intervistatore. Non abbandonare mai la guardia supponendo che tu abbia il lavoro, comunque. Continua sempre a dare le tue migliori risposte e rimanere professionale.L'intervistatore potrebbe cercare di farti rilassare per testare la tua professionalità. Se l'intervista è andata avanti per un'ora o più, potresti avere una grande possibilità, ma l'intervistatore ti sta ancora testando.
Evitare questi errori
Non cercare di allungare un colloquio nella speranza che più tempo passi con il reclutatore, maggiori sono le tue possibilità. Una lunga intervista è un segno di successo, non necessariamente un mezzo di successo. Mantieni le tue risposte semplici, evitando le divagazioni prolisse.
Se hai la sensazione che l'intervistatore voglia fare un'altra domanda, o il suo linguaggio del corpo mostra che non è fidanzata, riassumi quello che stai dicendo. Ad esempio, se sta guardando altrove - o sta cercando di ottenere una parola - probabilmente è necessario rendere le risposte più sintetiche. Questo è uno degli errori più comuni da evitare.
