Quando la tua azienda paga tutti o parte dei premi per l'assicurazione che copre i partner domestici dei tuoi dipendenti, il contributo conta come reddito. Questo reddito "imputato" è tassabile, e devi tenere traccia di quanto si paga per i benefici dei partner nazionali in modo da poter segnalare il reddito aggiuntivo all'Internal Revenue Service, pagare la quota aziendale delle imposte Social Security e Medicare e detrarre la spesa da il tuo reddito aziendale.
Chi si qualifica come partner nazionale
La tua azienda non deve richiedere la prova della partnership domestica. Tuttavia, è possibile richiedere una dichiarazione giurata di associazione come definita dall'assicuratore, una registrazione di società civile locale, una registrazione nazionale di partenariato nazionale o una licenza di unione civile statale. Puoi chiedere qualsiasi e tutti questi se lo desideri. Questo per garantire che il non dipendente che tu copra effettivamente viva con il dipendente. Se il tuo stato non riconosce le unioni civili da altri stati, puoi farlo se lo desideri.
Copertura familiare
Quando offri una copertura familiare che include un partner domestico e il figlio di quel partner domestico, la parte del premio che supera la porzione dei dipendenti è un reddito imputato. Questo vale per qualsiasi pacchetto a prezzi famigliari che tu possa offrire. Il reddito calcolato comprende anche le singole polizze che coprono i partner domestici e i loro figli.
Regole IRS
Il reddito dell'imputazione include qualsiasi importo pagato dall'azienda per i benefit che coprono i partner domestici dei dipendenti. Ciò include i contributi delle società a favore di infortuni e benefici per la salute, assistenza per l'adozione, assistenza per l'assistenza alla dipendenza, copertura assicurativa sulla vita di gruppo e contributi aziendali ai conti di risparmio sanitario. Il reddito calcolato copre solo la parte dei benefici che riceve il partner domestico. Ad esempio, un premio per la salute che copre un dipendente e un partner non è un reddito imputato al 100%. Solo il premio del partner domestico è.
Calcolo del datore di lavoro sul reddito e sulle imposte
È possibile trovare il reddito imputato che si paga sottraendo qualsiasi porzione oltre i benefici del dipendente. Quindi moltiplichi quella cifra per le tariffe che paghi per la parte del datore di lavoro della tassa di previdenza sociale e della tassa di Medicare. Al momento della pubblicazione, tale tasso combinato è pari al 7,65%. Devi pagare solo la tassa di sicurezza sociale sui primi $ 117.000 di reddito, incluso il reddito imputato.
Calcoli dei dipendenti
I dipendenti sottraggono la parte delle prestazioni pagate per un partner domestico. Un dipendente deve calcolare le imposte sul reddito statale, le imposte sul reddito federali e le imposte Social Security e Medicare sul reddito imputato. Il tasso di previdenza sociale e Medicare è del 7,65 percento a partire dalla pubblicazione. Le aliquote fiscali statali e federali variano a seconda del reddito imponibile complessivo della persona.
