Gli obiettivi professionali di una determinata azienda sono spesso classificati come obiettivi dell'azienda. Gli obiettivi possono essere sia a lungo che a breve termine e possono sembrare irrealistici al momento della creazione. Tuttavia, gli obiettivi di un'azienda spesso dipendono da vari fattori, tra cui la forza lavoro dell'azienda, le risorse disponibili e il budget. Mentre alcune persone potrebbero non rendersene conto, il bilancio gioca un ruolo importante nel modo in cui un'azienda raggiunge gli obiettivi entro un tempo ragionevole.
Relazione interconnessa
La relazione tra gli obiettivi di un'azienda e il budget operativo è considerata correlata. Questo perché il budget di un'azienda spesso influenza gli obiettivi e gli obiettivi possono essere influenzati dai fondi disponibili nel budget dell'azienda. Sebbene gli obiettivi siano spesso pianificati senza alcuna considerazione per il budget, può anche essere fatto in ordine inverso. Gli obiettivi sono spesso pianificati senza considerare il budget, quindi il proprietario dell'azienda può fissare grandi obiettivi che a volte potrebbero sembrare poco realistici.
Obiettivi di pianificazione in base al budget
Pianificare gli obiettivi in base ai fondi disponibili nel budget può finire per diventare un vincolo per il business. Se l'azienda ha solo $ 200 rimasta ogni mese, gli obiettivi sono limitati e possono includere solo l'acquisto di alcune attrezzature per l'ufficio. Se gli obiettivi non sono più grandi ea lungo termine, l'azienda potrebbe non crescere tanto quanto gli obiettivi più piccoli vengono frequentemente raggiunti.
Obiettivi a breve termine
Gli obiettivi a breve termine sono quegli obiettivi che possono essere raggiunti in un periodo più breve, che sia entro un mese o meno di cinque anni. Gli obiettivi a breve termine includono il pagamento di prestiti alle start-up aziendali, la creazione di un sito Web, la commercializzazione di prodotti esistenti e l'assunzione di nuovi dipendenti. La maggior parte degli obiettivi relativi alla crescita o all'espansione di un'azienda sono legati al budget, indipendentemente dal fatto che gli obiettivi riguardino fondi disponibili o il salvataggio di fondi aggiuntivi nel budget operativo.
Obiettivi a lungo termine
Gli obiettivi a lungo termine sono obiettivi che l'azienda intende raggiungere entro i prossimi 5-10 anni o più. Questi obiettivi possono sembrare irrealistici al momento dell'inizio, ma possono essere raggiunti con la corretta pianificazione oggettiva. Esempi di obiettivi a lungo termine possono includere l'espansione della linea esistente di prodotti o servizi, aumentando il profitto di tre volte l'utile corrente o aprendo tre nuovi uffici su un piano locale entro i prossimi 10 anni. Tutti gli obiettivi a lungo termine in questo caso sono possibili se il finanziamento è disponibile nel bilancio.
