Mentre le scuole cercano di preparare gli studenti a carriere e vite di successo per il 21 ° secolo, molti stanno scoprendo che devono incorporare più curriculum che si occupano specificamente dei leader in via di sviluppo. Nel determinare cosa esattamente da insegnare, gli istruttori potrebbero prendere in considerazione 10 buone caratteristiche di leadership rilevate dagli imprenditori di successo nel mondo degli affari.
Prospettiva
I buoni leader affrontano le situazioni da una prospettiva positiva che taglia i non essenziali. Fanno domande, pesa tutti i lati e ascoltano più di quanto parlano.
Azione
I grandi leader agiscono. Includono le informazioni rilevanti, ma non rinviano le decisioni fino a quando non sono sicure al 100%. Tale evitamento dell'assunzione di rischi raramente si traduce in risultati efficaci.
Coraggio di cambiare
I leader di successo hanno il coraggio di apportare cambiamenti, anche quando nulla sembra andare storto. Fare cambiamenti prima di possibili problemi porta ad un maggiore successo, proprio come un capitano inizia a trasformare una nave prima che raggiunga il punto di svolta.
Consapevolezza di sé e degli altri
I leader si conoscono e studiano gli altri per determinare quali metodi funzionano meglio. Essi prendono in considerazione gli stili di organizzazioni e individui e il loro stesso trucco per ottenere i migliori risultati.
Autostima
I leader efficaci possiedono un alto grado di autostima. Hanno bisogno di questa caratteristica per affrontare progetti difficili.
Bisogno di raggiungere
I leader eccellenti hanno un impulso spinto dal desiderio di esibirsi al meglio e di raggiungere. Lo psicologo di Harvard David McClelland ha osservato che i bambini sviluppano questo bisogno di ottenere dai loro genitori.
Controllo
I leader efficaci hanno un alto livello di autocontrollo e un controllo sulle situazioni che li affrontano. Raramente incolpano il destino, la fortuna, il sistema o l'amministrazione. Invece, assumono il controllo e vedono cosa possono fare per indirizzare le situazioni in direzioni produttive.
Orientamento al risultato
Una caratteristica comune tra i leader è che sono orientati verso il raggiungimento degli obiettivi. Gli obiettivi ben definiti diventano le stelle guida che guidano le loro attività.
Ottimismo
Anche quando tutto su di lui sta perdendo la fede e le visioni pessimistiche regnano sovrane, un grande leader si tira su e va avanti e mantiene un punto di vista positivo. Questo tratto gli consente di affrontare gli arretramenti che si verificano in qualsiasi attività commerciale.
Crescita
Un grande leader fa errori. Impara da loro e cresce in saggezza fondata sull'esperienza. La vita è incentrata sull'educazione e non c'è insegnante migliore di quella che ha fallito in qualcosa e cresciuta dall'esperienza complessiva.
