L'etica determina la differenza tra giusto e sbagliato. Le leggi sono regole che devono essere obbedite, sia volontariamente che involontariamente, mentre l'etica è volontaria. Comportarsi eticamente è più che obbedire alla legge - si aspetta che i tuoi diritti siano sostenuti e difendano i diritti degli altri attraverso doveri etici.
Diritti
Un diritto è un'aspettativa su qualcosa che meriti o un modo di agire che è giustificato da un fondamento giuridico o morale. Gli umani hanno tutti i tipi di diritti, inclusi i diritti legali, morali, spirituali, naturali e fondamentali. Esempi di diritti includono il diritto all'istruzione fornito dalla società o il diritto di portare armi. Il comportamento etico deve riconoscere e rispettare una serie di diritti che appartengono a ogni persona, animale o società.
Doveri
I doveri sono il risultato diretto dell'accettazione dei diritti. Ogni persona ha il dovere di sostenere o rispettare i diritti di un'altra persona, così come ha il dovere di difendere i propri diritti. Una volta che una persona accetta un diritto o gli viene detto come in diritti legali, deve difendere questo diritto per se stesso e per gli altri. Ad esempio, hai il diritto di parlare liberamente, ma lo stesso vale per tutti quelli che ti circondano. Anche se qualcuno sta dicendo qualcosa con cui non sei d'accordo, hai il dovere di rispettare il suo diritto di dirlo. Hai il dovere di rispettare, e talvolta difendere, i diritti degli altri.
Conflitto
A volte ci sono conseguenze non intenzionali quando il dovere di sostenere i diritti di qualcun altro è in conflitto con i propri diritti. I conflitti etici devono essere considerati osservando i risultati finali di ogni azione e il modo in cui influiscono sulla libertà o sui diritti degli altri. Un'istanza di diritti in conflitto è l'ammissione nei club privati. Sebbene abbiamo la libertà di associazione, le nostre leggi prevengono la discriminazione. O i diritti del club vengono violati o i diritti individuali vengono violati dal fatto di non essere autorizzati ad aderire. I costi sociali o personali devono essere identificati e pesati; i diritti non possono essere l'unica considerazione quando si effettuano scelte etiche.
Responsabilità aziendale
Le corporazioni hanno il diritto di cercare un profitto. È dovere dei dipendenti fare tutto ciò che sono stati assunti per promuovere la redditività. La società non può violare i diritti dei suoi dipendenti o della società solo per cercare un profitto. Ad esempio, l'azienda non può pagare ai dipendenti meno del salario minimo o farli lavorare orari pericolosi per aumentare i profitti. Le aziende non possono ricorrere a comportamenti immorali come la corruzione, la qualità scadente o la pubblicità ingannevole, che può violare i diritti di altre società, parti interessate dell'azienda, individui o società.
