La teoria dell'agenzia relativa al governo societario assume una duplice forma di controllo dell'impresa: dirigenti e proprietari. La teoria dell'agenzia sostiene che ci saranno alcuni attriti e sfiducia tra questi due gruppi. La struttura di base della società, quindi, è la rete di relazioni contrattuali tra diversi gruppi di interesse con un interesse nella società.
Caratteristiche
In generale, ci sono tre gruppi di interesse all'interno dell'azienda. Dirigenti, azionisti e creditori (come le banche). Gli azionisti hanno spesso conflitti con banche e manager, poiché le loro priorità generali sono diverse. I manager cercano profitti rapidi che aumentano la propria ricchezza, potere e reputazione, mentre gli azionisti sono più interessati a una crescita lenta e costante nel tempo.
Funzione
Lo scopo della teoria dell'agenzia è identificare i punti di conflitto tra i gruppi di interesse aziendali. Le banche vogliono ridurre il rischio mentre gli azionisti vogliono massimizzare ragionevolmente i profitti. I manager sono ancora più rischiosi con la massimizzazione del profitto, poiché le loro carriere sono basate sulla capacità di trasformare i profitti per poi mostrare il tabellone. Il fatto che le società moderne si basino su queste relazioni crea costi in quanto ogni gruppo sta cercando di controllare gli altri.
Costi
Uno dei principali punti di vista della teoria dell'agenzia è il concetto di costi per mantenere la divisione del lavoro tra titolari di credito, azionisti e dirigenti. I manager hanno il vantaggio dell'informazione, dal momento che conoscono l'azienda da vicino. Possono usarlo per migliorare la propria reputazione a spese degli azionisti. Limitare il controllo degli stessi dirigenti comporta costi (come la riduzione dei profitti), mentre la ricerca del profitto in iniziative rischiose potrebbe alienare banche e altre istituzioni finanziarie. Il monitoraggio e la limitazione degli stessi gestori contengono a volte costi sostanziali per l'impresa.
Significato
Il modello di agenzia del governo societario sostiene che le imprese sono fondamentalmente unità di conflitto piuttosto che macchine unitarie e che cercano profitto. Questo conflitto non è aberrante, ma costruito direttamente nella struttura delle moderne società.
effetti
È possibile, se si accettano le premesse della teoria dell'agenzia, che le società siano in realtà gruppi di feudi collegati. Ogni feudo ha il suo specifico interesse e cultura e vede diversamente lo scopo dell'azienda. Nell'analizzare la funzione di una società, si può presumere che i gestori si comportino in un modo per massimizzare il proprio profitto e la propria reputazione, anche a spese degli azionisti. Si potrebbe persino capire il ruolo del manager come un inganno istituzionalizzato, in cui l'asimmetria della conoscenza consente ai manager di operare con un'indipendenza quasi totale.
