Le domande di lavoro forniscono un'istantanea scritta di un candidato al lavoro per il datore di lavoro nel processo di assunzione per una nuova posizione aperta. Alcuni candidati portano con sé curriculum che allegano alle domande di lavoro, che possono essere d'aiuto nel rispondere alle domande sull'applicazione. I candidati forniscono le loro informazioni personali ed educative, nonché informazioni sulle loro particolari abilità ed esperienze. Durante il processo di assunzione, il datore di lavoro è alla ricerca di candidati che soddisfano maggiormente i requisiti di lavoro per la posizione aperta.
Abilità rilevanti
Una sezione di competenze su una domanda di lavoro serve come un mini-curriculum. In qualità di potenziale collaboratore, compila le domande di lavoro con le sezioni delle abilità con qualsiasi esperienza, formazione o abilità pertinenti alla posizione per la quale stai facendo domanda. Ad esempio, se si sta facendo domanda per un lavoro come programmatore di computer, elencare le abilità relative alla propria conoscenza di linguaggi e codici software diversi. Sii specifico; Elenca in che modo hai acquisito l'abilità - attraverso il lavoro, l'istruzione formale o la formazione o l'auto-pratica - insieme a quanto tempo hai avuto l'abilità. Non elencare mai le abilità irrilevanti.
Abilità trasferibili
In molti casi, specialmente se si sta facendo domanda per un lavoro in un campo diverso rispetto alla precedente esperienza lavorativa, riempire la sezione delle abilità con "competenze trasferibili" o abilità che è possibile utilizzare nel nuovo lavoro. In particolare, secondo un articolo dell'Ufficio di Statistica del lavoro degli Stati Uniti, elencare le competenze incentrate su aree come la conoscenza del computer, lingue straniere e premi e risultati professionali.
Espandi sul tuo curriculum
Se si include un curriculum con la domanda di lavoro, utilizzare la sezione delle competenze per spiegare di più sulle proprie conoscenze e abilità e / o includere competenze che non sono elencate nel proprio curriculum. Ad esempio, se si elencano 10 anni di storia lavorativa nel proprio curriculum, ma si hanno 20 anni di esperienza lavorativa, utilizzare la sezione delle competenze dell'applicazione per includere le competenze delle precedenti posizioni professionali.
Lavori federali
Le domande di lavoro con il governo federale hanno sezioni di abilità chiamate "conoscenze, abilità e abilità" o KSA. A differenza di tali sezioni sulle domande di lavoro privato, i KSA federali sono saggi di una pagina in cui devi spiegare le tue conoscenze, abilità e abilità - non le attitudini - rilevanti per il lavoro per il quale stai facendo domanda. Inoltre, le dichiarazioni KSA devono includere i motivi per cui ritieni di essere il miglior candidato per la posizione. Quando si applicano le posizioni federali, è necessario completare diversi KSA, ciascuno basato su una competenza o competenza principale del lavoro.
