Se hai intenzione di smettere o hai solo un problema di presenze, un no show no show non è nel tuo interesse. Un motivo per evitare di presentarsi al lavoro senza preavviso è che limita la capacità di riscuotere i sussidi di disoccupazione. A seconda che si tratti di un licenziamento o di un licenziamento, devi dimostrare che la ragione per cui non lavori più in un determinato posto di lavoro non è colpa tua.
No Call No Show
Una no-show no-show è una situazione in cui non esci dal tuo lavoro e non ti presenti al lavoro. A seconda dello stato in cui vivi e delle politiche del tuo ex datore di lavoro, questo può essere considerato come smettere di fumare o essere motivo di licenziamento. Tuttavia, il tuo datore di lavoro lo classifica, un no call no show può influire sulla tua capacità di riscuotere il risarcimento dell'assicurazione contro la disoccupazione.
Ammissibilità alla disoccupazione
Qualunque stato vivi, i sussidi di disoccupazione sono per coloro che sono senza lavoro per colpa loro. Se esci dal lavoro, devi avere solo motivo per farlo. Se sei stato licenziato, non può essere per causa. Ciò che si qualifica per la causa in entrambe le situazioni dipende dallo stato. Tuttavia, nella maggior parte dei casi, la causa del licenziamento è legata alle leggi sul lavoro statale e le cause per essere licenziate sono legate alle politiche aziendali per cattiva condotta e rendimento lavorativo.
Processo di verifica
Quando fai domanda per la disoccupazione, il tuo stato ti chiede di spiegare il motivo alla base della separazione dei tuoi posti di lavoro. Quindi contatta il tuo ex datore di lavoro per fare la stessa domanda. I datori di lavoro pagano il programma di assicurazione contro la disoccupazione con le loro imposte sui salari. L'aliquota d'imposta è parzialmente basata sul numero di ex dipendenti che hanno percepito indennità di disoccupazione. Pertanto, il tuo ex datore di lavoro non ha motivo di nascondersi se hai fatto un no call no show. In effetti, è spesso desideroso di condividere le informazioni con l'ufficio statale del lavoro, in modo che non venga addebitato alcun costo per te.
Dimostrando che sei idoneo
In caso di domande sulla separazione dei posti di lavoro, potrebbe essere necessario fornire la prova che il no show no show era una situazione in cui si rinuncia alla causa o si è stati licenziati senza causa. Qualsiasi informazione credibile che supporti la tua causa è una prova. Potrebbe includere un'e-mail o un memo del tuo datore di lavoro. Potresti anche avere una dichiarazione scritta autenticata dei testimoni che conoscono i dettagli relativi al no no show.
