Nello stato del Tennessee, come in molti altri stati in tutta la nazione, un lavoratore ferito con un danno permanente debilitante può beneficiare di un accordo forfettario. Una valutazione determinata dal medico curante o dal medico del Registro di revisione medica determina la percentuale di invalidità basata su più fattori. Prima che qualsiasi pagamento possa essere effettuato nello stato del Tennessee su un accordo di indennità permanente per il risarcimento dei lavoratori, il tribunale deve approvare la transazione.
Garantire che la compagnia di assicurazione per la compensazione dei lavoratori abbia accettato la richiesta di risarcimento dei lavoratori.
Verifica di avere una disabilità permanente. Gli accordi di compensazione dei lavoratori sono validi solo per quei dipendenti che hanno una disabilità permanente. Generalmente, questo include coloro che soffrono di una disabilità permanente e non possono tornare al lavoro, hanno gravi restrizioni sul lavoro o hanno perso un arto, un occhio o il loro udito, o hanno subito una perdita alla vista o qualche altra disabilità paralizzante.
Esaminare la relazione sul danno medico del medico curante. Se il rapporto di disagio medico sembra incoerente con le restrizioni di lavoro o non fornisce un rating di disabilità, ma fornisce restrizioni sul lavoro, richiedere una revisione del Registro MIR dei risultati del medico curante.
Verificare che la lesione abbia raggiunto il livello massimo di disabilità medica e corrisponda alla percentuale attribuita al ferimento in base alle guide dell'American Medical Association o una percentuale accettata dal punto di vista medico per le menomazioni non elencate nelle Guide.
Calcola il salario perso previsto dalla data dell'infortunio all'età della pensione. Figura in un aumento del costo della vita standard secondo l'indice dei prezzi al consumo medio per l'area in cui si vive in Tennessee. Generalmente, questo calcola tra l'uno e il tre per cento all'anno. Prendi la percentuale di disabilità elencata sul MIR o MMI e calcola il beneficio totale utilizzando il salario calcolato calcolato e la percentuale di riduzione del danno. Ad esempio, se il salario perso equivale a $ 350.000, moltiplicare tale importo per il punteggio di disabilità del 20% per raggiungere un valore di $ 70.000.
Suggerimenti
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Poiché ogni situazione ha fattori attenuanti, questo metodo di calcolo di un compenso per la compensazione dei lavoratori fornisce solo una stima approssimativa di ciò che si può aspettare da un lavoratore infortunato. Di fronte a un risarcimento per i lavoratori per un danno permanente, ottenere un avvocato per garantire i vostri migliori interessi. In Tennessee, l'avvocato riceve il 20 percento dell'importo di liquidazione. Tennessee consente inoltre accordi di compromesso e di rilascio dopo un periodo prestabilito. Questi insediamenti includeranno fondi per futuri trattamenti medici.
