Le leggi sul lavoro minorile della Georgia prevedono norme per gli operatori giovanili di età compresa tra 12 e 17 anni. Nessun bambino di età inferiore ai 12 anni può lavorare per un datore di lavoro nello stato. Le leggi inoltre limitano il numero di ore al giorno e a settimana i minori di età compresa tra 12 e 15 anni possono lavorare. La Georgia non limita le ore di impiegati di 16 e 17 anni.
Processo di permesso di lavoro
I permessi di lavoro possono essere ottenuti dalla scuola di Georgia frequentata dal minore o dal sovrintendente di contea delle scuole. Il Dipartimento del lavoro della Georgia fornisce anche il modulo online, ma deve essere stampato e compilato a mano. Sia il minore che il potenziale datore di lavoro devono compilare sezioni del modulo, che viene poi completato e approvato da un funzionario emittente nel sistema scolastico.
Oltre al permesso di lavoro, il minore deve presentare una copia certificata del suo certificato di nascita e una lettera dell'amministratore della scuola che certifichi di essere iscritto a scuola e che abbia una buona presenza prima di poter iniziare a lavorare.
Ogni permesso di lavoro per i minori di età compresa tra 12 e 15 anni è valido solo per il datore di lavoro che lo riempie. Se quel lavoro finisce, il minore deve ottenere un altro permesso di lavoro per lavorare per qualcun altro.
Ore per minori di 16 anni
I giovani della Georgia di età compresa tra 12 e 15 anni possono lavorare solo tre ore al giorno o 18 ore a settimana mentre la scuola è in sessione. Possono lavorare a tempo pieno quando la scuola non è in sessione, ma non possono fare gli straordinari.
Ore per minori di 18 anni
La legge della Georgia non limita le ore in cui i giovani di 16 e 17 anni possono lavorare. Tuttavia, questi adolescenti hanno ancora bisogno di un permesso di lavoro indipendentemente dal fatto che siano sposati o abbiano completato la scuola. Il permesso di lavoro per i minori di 16 anni è un documento di identità che dichiara di essere idoneo per l'impiego e non è limitato a particolari datori di lavoro o posti di lavoro.
Lavoro vietato
I giovani della Georgia di 17 anni e più giovani non possono lavorare in occupazioni pericolose, definite dalla legge come un lavoro che metterebbe in pericolo la vita e gli arti. Questi lavori includono la manipolazione di esplosivi, materiali pericolosi e utensili elettrici, o lavori in fabbriche, miniere o mulini.
I minori non possono servire o prendere ordini per l'alcol consumato nei locali, come in un ristorante. Tuttavia, gli adolescenti che lavorano in negozi al dettaglio come i negozi di alimentari possono gestire e vendere bevande alcoliche che i clienti portano a casa con loro.
esenzioni
Le leggi sul lavoro minorile della Georgia si applicano ai minori che percepiscono salari, ma le restrizioni alle ore non si applicano ai minori che lavorano per un genitore o tutore che possiede l'azienda. Le eccezioni si applicano anche ai giovani che lavorano a casa di qualcuno, come le babysitter. La Georgia non prevede inoltre restrizioni per i minori che lavorano nelle fattorie oltre a quelli previsti dalla legge federale.
