Un fabbro fa le chiavi e apre, ripara e installa le serrature. Il fabbro deve essere a conoscenza di diversi meccanismi di bloccaggio, compresi i lucchetti a combinazione. I professionisti in questo campo possono lavorare per un'azienda di fabbro, ferramenta o essere autonomi. Lo stipendio medio annuo per un fabbro nel dicembre 2010 è compreso tra $ 27.562 e $ 45,623, secondo PayScale. Il Bureau of Labor Statistics riporta che i fabbri guadagnano uno stipendio medio annuo di $ 35.780 e vedranno una crescita dell'occupazione dal 7 al 13 percento fino al 2018.
Tipo di datore di lavoro
Fabbri lavoratori autonomi sono i professionisti più pagati sul campo con stipendi annui compresi tra $ 25,434 e $ 98,264, mentre quelli che lavorano per un governo locale o statale guadagnano stipendi tra $ 27,122 e $ 40,976. Mentre il salario per un fabbro del governo ha una maggiore quantità sulla fascia bassa della gamma, il potenziale per i fabbri lavoratori autonomi è molto più alto, secondo PayScale.
Posizione
La posizione in cui lavora il fabbro è un fattore del salario che può guadagnare. Fabbri della California guadagnano stipendi fino a 62.370 $ all'anno e quelli a New York guadagnano fino a 50.421 $. Fabbri della Florida guadagnano salari più bassi, fino a $ 30,521, secondo PayScale. Tuttavia, il costo della vita a Los Angeles è del 56% più alto rispetto a Jacksonville, in Florida, secondo My Salary.
Esperienza
Fabbri guadagnano alti stipendi dopo aver acquisito esperienza nel campo. Un fabbro con 10-19 anni nel business può guadagnare un range di stipendio tra $ 30,521 e $ 58,552, mentre quelli con meno di un anno come fabbro guadagnano tra $ 17.379 e $ 26.500 all'anno. PayScale riporta anche il salario di un fabbro con uno a quattro anni di esperienza guadagna un range di stipendio medio che è di circa $ 10.000 a $ 12.000 superiore rispetto al lavoratore con meno di un anno di esperienza.
Benefici
Le aziende e le imprese che impiegano fabbri possono offrire benefici ai lavoratori per creare valore per la posizione. I vantaggi più comuni per i fabbri includono i tempi di malattia pagati, le ferie per ferie e ferie, l'assicurazione sanitaria, i piani 401k e i veicoli aziendali per effettuare chiamate di servizio. I fabbri autonomi non ricevono sussidi e devono pagare di tasca propria per l'assicurazione sanitaria e il tempo libero dal lavoro.
