Sia che abbiate lavorato con i bambini in passato, sia che abbiate sviluppato competenze simili a quelle necessarie nei lavori relativi ai bambini, potete adattare le informazioni sul vostro curriculum per pubblicizzarvi come candidati migliori. Anche se non hai mai lavorato direttamente con i bambini, puoi descrivere le tue abilità rilevanti per renderti un candidato attraente per una posizione in cui interagirai con i bambini.
Incorporare le competenze in un curriculum standard
Fai una lista di tutte le abilità che hai sviluppato come risultato del lavoro con i bambini o delle abilità che possiedi che ritieni siano utili quando lavori con i bambini. Ad esempio, "Tutor di bambini di 10 e 11 anni in matematica e lettura" o "Modelli di abilità sociali appropriate per adulti con problemi mentali". Annota le competenze che corrispondono più strettamente a quelle necessarie nei lavori per i quali stai facendo domanda.
Crea una sezione sul tuo curriculum con un'intestazione come "Abilità e abilità", "Abilità speciali" o "Riepilogo delle abilità". Inserisci questa sezione prima o dopo la sezione "Esperienza lavorativa".
Elenca le abilità che hai compilato al punto 1 in forma di proiettile sotto l'intestazione "Abilità". Se si dispone di un elenco completo, è possibile scegliere i primi quattro o cinque punti principali per evitare uno squilibrio di informazioni sul proprio curriculum.
Curriculum di competenze di base
Elenca le tue informazioni personali e un obiettivo. Le intestazioni delle competenze seguiranno e creeranno la maggior parte di questo tipo di curriculum.
Fai una lista di titoli di abilità che ti renderanno un buon candidato per lavorare con i bambini, come "Pensiero Creativo" o "Pazienza".
Scrivi una dichiarazione di abilità sotto ogni intestazione per spiegare in che modo l'abilità si riferisce alla tua esperienza. Ad esempio, in "Pensiero creativo", puoi scrivere "Capacità di pianificare attività interessanti e adeguate all'età per i bambini in pochi minuti".
Suggerimenti
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Un curriculum di competenze di base funziona al meglio quando non hai un'esperienza lavorativa formale, ma hai avuto esperienze che ti rendono un candidato favorevole per lavorare con i bambini.
avvertimento
Mai abbellire o mentire quando si includono le informazioni sul curriculum. Elenca solo le informazioni reali.
