Stabilire un'attività in Giappone richiede ancora più pianificazione e duro lavoro rispetto al tuo paese d'origine. L'economia giapponese si concentra su connettività, portabilità e personalizzazione. Sebbene le regole e i regolamenti siano diversi da quelli degli Stati Uniti, sono facili da capire e da seguire. Con la preparazione, l'imprenditore può evitare barriere burocratiche, legali, culturali e linguistiche.
Articoli di cui avrai bisogno
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Piano aziendale
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Registrazione delle imprese
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Certificato di costituzione
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Capitale iniziale
Studia il mercato e determina se il tuo piano aziendale funzionerebbe in Giappone. Gli elementi essenziali quotidiani sono molto costosi in Giappone. Prendi in considerazione un'impresa in questa nicchia.
Chiama l'ambasciata giapponese nel tuo paese e informati sullo stato del visto giapponese per i cittadini del tuo paese. Le persone di determinate nazioni possono entrare in Giappone senza visto.
Abbonati alle pubblicazioni aziendali giapponesi per comprendere le sue questioni economiche e finanziarie. Ad esempio, "Nikkei Business" viene pubblicato in entrambe le lingue giapponese e inglese. Questa pubblicazione tratta le tendenze economiche, l'emergere di nuovi prodotti, le discussioni valutarie, le regole sui marchi e altri argomenti pertinenti.
Registra la tua attività come richiesto dalla prefettura locale. Le imprese in Giappone devono registrarsi come "tokumei yugen kaisha", l'equivalente di una società a responsabilità limitata negli Stati Uniti, o il "tokumei kumiai", una società in accomandita.
Richiedi di ricevere un certificato di registrazione del sigillo. Gli uomini d'affari devono avere questa certificazione per completare tutti i contratti legali in Giappone. Registrare l'attività presso l'Ufficio Affari Legali del Ministero della Giustizia. Il processo di registrazione può richiedere molto tempo e denaro.
Esaminare e riesaminare il sistema fiscale giapponese. Il sistema fiscale per gli imprenditori internazionali può differire leggermente da quello degli imprenditori locali. Consultare un consulente fiscale per informazioni sui vantaggi fiscali per gli imprenditori internazionali o non giapponesi. È necessario presentare la documentazione fiscale presso l'ufficio delle imposte del distretto due mesi prima della data di costituzione. Le autorità fiscali giapponesi richiedono inoltre di presentare una notifica per l'apertura di un ufficio paghe entro un mese dall'apertura e una richiesta di approvazione delle dichiarazioni dei redditi blu in tre mesi. Lo status di dichiarazione dei redditi blu, avviato per incoraggiare una corretta contabilità, offre vantaggi fiscali all'imprenditore. È inoltre necessario presentare un avviso di apertura all'ufficio delle imposte locali entro 15 giorni dalla data di apertura.
Iscriviti con club, forum e siti Web di networking locali in Giappone per incontrare altre persone del settore. Ad esempio, Mixi è un popolare sito di social networking che consente ai membri di discutere delle attività lavorative. Se non hai tempo o non vuoi impegnarti ad aggiornare la pagina della tua attività, puoi prendere in considerazione l'assunzione di un dipendente part-time per farlo. Mixi può essere molto efficace nel diffondere la parola sulla tua attività. Prendi in considerazione la partecipazione a spettacoli di prodotti e fiere che ospitano compratori e venditori giapponesi. Questi sono buoni posti per il networking e l'incontro con potenziali partner commerciali e clienti.
Ottieni il massimo da JETRO. JETRO, che sta per Organizzazione per il commercio estero giapponese, ha uffici a Osaka, Tokyo e Yokohama. L'organizzazione offre agli imprenditori in erba spazi di lavoro gratuiti per tre mesi durante la ricerca di uffici, punti vendita o aree di produzione. Questi spazi di lavoro possono essere utilizzati per incontrare investitori, potenziali clienti e partner commerciali.
Reclutare i dipendenti, se necessario. È una buona idea assumere uno staff locale che capisca la cultura e parli la lingua del Giappone. Inviare la documentazione richiesta all'ufficio di vigilanza sugli standard di lavoro se la società ha 10 o più dipendenti. Ciò richiede di fornire dettagli come il numero di ore di lavoro, i pagamenti degli stipendi, i pagamenti degli stipendi, il metodo di pagamento, i vantaggi, i bonus, ecc. Dovrai anche richiedere l'assicurazione del lavoro presso l'Ufficio per la sicurezza del lavoro.
Sforzati di imparare il giapponese e la cultura locale. Ad esempio, i giapponesi preferiscono inchinarsi come un saluto. Ricorda, la cultura aziendale giapponese si basa sulla gerarchia, quindi indirizza le persone con i loro titoli appropriati.
Regola i tuoi annunci e il piano di marketing per farli lavorare in Giappone. Ad esempio, il Giappone ha un'alta densità di popolazione, quindi la pubblicità attraverso manifesti e cartelloni su larga scala può raggiungere migliaia di potenziali clienti. Assumi freelance e pubblicitari e designer per assicurarti di non offendere la cultura locale.
