Avviare la propria attività consente di perseguire un'idea imprenditoriale godendo della libertà e della flessibilità di gestire la propria impresa. Secondo Mai Nguyen, autrice di "Donne imprenditrici: trasformare gli svantaggi in vantaggi", il numero di donne imprenditrici che gestiscono le proprie attività è aumentato costantemente nell'ultimo decennio. Anche se un numero maggiore di donne sta entrando nel mondo delle imprese come fondatori delle proprie iniziative, esse sono soggette a diversi svantaggi specifici delle donne. Una delle preoccupazioni più significative per le imprenditrici è la capacità di bilanciare responsabilità professionali e familiari.
Barriera finanziaria
Uno degli ostacoli più significativi all'imprenditoria femminile è la barriera di finanziamento del capitale. Quando si avvia un'impresa, gli imprenditori devono mettere in fila il capitale per fare in modo che il business sia "fuori dal campo". Secondo Mai Nguyen, le imprenditrici ricevono spesso i loro finanziamenti iniziali da prestiti familiari, risparmi, carte di credito e prestiti per la casa. Tuttavia, le donne possono ottenere capitali da programmi di avvio del governo, autofinanziamento e venture capitalist, tra le altre fonti. Quando le donne hanno idee imprenditoriali promettenti, per loro è meno difficile ottenere capitale iniziale. Pertanto, avere piani aziendali solidi con idee convincenti sui prodotti o sui servizi aiuta a ridurre la barriera finanziaria per le donne.
Mancanza di reti
È più probabile che le imprenditrici incontrino difficoltà perché hanno meno probabilità di essere associate a reti di persone che possono aiutarle a lanciare e sostenere le imprese. Le "reti" includono persone che forniscono tutoraggio, referenze, aiuto e informazioni preziose agli imprenditori. Gli uomini tendono a dominare i più alti livelli di leadership aziendale. Pertanto, ci sono meno donne disponibili a fornire preziosi consigli alle donne imprenditrici. Le donne affrontano anche discriminazioni "clienti / fornitori", che si verificano quando clienti o fornitori discriminano le imprese di proprietà delle donne. In risposta, gli uomini d'affari delle donne possono creare le proprie reti per coltivare il successo delle imprenditrici. Tuttavia, queste reti dovrebbero includere uomini che possono anche essere utili per la raccolta di fondi, la strategia aziendale o altre aree critiche.
Considerazioni sulla famiglia
Negli Stati Uniti, è più probabile che le donne assumano una quota maggiore delle funzioni di educazione dei figli. I bambini possono chiedere l'attenzione indivisa delle loro madri, che può essere una sfida per le imprenditrici da affrontare. Costruire e gestire una nuova attività richiede molto tempo, il che può essere in conflitto con gli obblighi familiari. Le donne in questa situazione devono equilibrare la loro vita familiare con i loro doveri di imprenditori. Ad esempio, i genitori possono comunicare sulla necessità di dedicare un po 'di tempo durante il giorno esclusivamente per lavoro, mentre altri possono essere dedicati a questioni familiari.
Fiducia
Sebbene sia uomini che donne possano affrontare problemi di insicurezza o mancanza di fiducia per competere nel mercato aziendale, gli uomini non soffrono dello stesso grado di "pregiudizio" delle donne imprenditrici. Ad esempio, uomini d'affari maschi non possono credere che le loro controparti femminili possono competere o innovare nella misura in cui gli uomini possono. La base di questi punti di vista sono gli stereotipi sulle donne. Avere donne mentori e confidenti può aiutare a infondere fiducia in se stessi nelle tue capacità di imprenditrice.
