I reclutatori professionisti lavorano in tutte le industrie e organizzazioni. Svolgono un ruolo fondamentale nello sviluppo di un'azienda o di un'organizzazione. Individuano, attraggono e assumono il capitale umano che fa funzionare un'azienda o un'organizzazione. Assumere i migliori talenti è difficile nell'ambiente di oggi. Un recruiter lo sa e lavora sodo per garantire che la propria organizzazione assuma il meglio per il budget e l'organizzazione dati. Ci sono diverse certificazioni che i reclutatori professionisti possono guadagnare per dimostrare la loro padronanza del processo di reclutamento.
CPC
CPC è l'acronimo di consulente del personale certificato. È una certificazione che i reclutatori possono guadagnare una volta raggiunto il minimo di reclutamento e standard educativi. La certificazione CPC è offerta dalla National Association of Personnel Consultants. Questa certificazione è per le persone che lavorano nell'industria del personale o nell'ambiente dell'agenzia. Il CPC prepara un reclutatore con conoscenza delle leggi federali che riguardano l'industria del personale, il reclutamento di etica e la conoscenza del settore. Questa certificazione ha una forte enfasi etica e trascorre molto tempo ad occuparsi dell'etichetta del reclutamento di agenzie. Un candidato deve avere esperienza nel settore del personale e superare un esame per diventare credenziali.
CTS
La certificazione CTS è specializzata in personale temporaneo certificato e si rivolge a professionisti del personale che lavorano specificatamente nel mondo del personale temporaneo. Questa certificazione è offerta anche dall'associazione nazionale dei consulenti del personale. Questa certificazione fornisce la conoscenza di base delle leggi federali che riguardano l'industria del personale temporaneo. Secondo NAPS, "L'esame CTS affronta le informazioni legali rilevanti per la pratica delle società del settore del personale temporaneo e dei consulenti del personale professionale che operano all'interno di tali imprese. L'esame affronta anche gli standard professionali ed etici di NAPS e le regole del programma di certificazione. "Un candidato deve avere esperienza nel settore del personale temporaneo e superare un esame per diventare credenziali.
Certificazione di reclutamento professionale AIRS
La certificazione di reclutatore professionale AIRS è la più recente certificazione per i reclutatori offerta da AIRS. Questa certificazione delinea il ciclo di vita e le migliori pratiche di una campagna di reclutamento. Aiuta il programma di reclutatori ed esegue campagne di reclutamento mirate. Delinea ogni fase del processo di reclutamento. La certificazione include esercizi di ricerca su Internet e presenterà ricerche e attività di reclutamento nel mondo reale. Prepara il candidato a gestire l'intero ciclo di vita del processo di reclutamento. Il costo di questo corso e il successivo esame sono $ 995.
CSSR di AIRS
Questa certificazione, offerta da AIRS, è denominata certificazione per il reclutamento di fornitori sociali certificati. I social media presentano grandi opportunità per i reclutatori nel clima di reclutamento di oggi. Questa certificazione prepara un candidato con le conoscenze, i segreti, le tecniche e le competenze necessarie per reclutare utilizzando i social media e le iscrizioni. Questo corso di certificazione e l'esame successivo sono $ 995. Prepara un candidato per attirare i migliori talenti attraverso i social media mentre opera su un budget minimo.
