Una spesa per il personale è una spesa aziendale associata al pagamento di dipendenti, come ad esempio uno stipendio o un salario. La spesa del libro paga è sinonimo dei termini spese salariali e spese salariali.
Spese del libro paga
Quando un datore di lavoro paga un dipendente per il lavoro del dipendente - di solito attraverso uno stipendio o una retribuzione oraria, oltre a prestazioni accessorie - il pagamento è una spesa per il personale (denaro che il datore di lavoro spende per pagare i costi associati al libro paga).
Altri tipi di costi del libro paga
Qualsiasi indennizzo dato a un lavoratore dovrebbe essere elencato come una spesa per il personale. Mentre le spese per i salari più comuni sono salari e stipendi regolari, dovrebbe essere elencato qualsiasi altro tipo di compenso. Gli altri costi includono i benefici marginali come l'assicurazione sanitaria, i bonus, le opzioni su azioni, le commissioni e qualsiasi altro denaro speso per i dipendenti.
Spese fiscali sui salari
Oltre a pagare gli stipendi o gli stipendi dei lavoratori, i datori di lavoro sono tenuti a pagare le tasse per ciascun dipendente. Pertanto, la maggior parte dei conti dei datori di lavoro include voci per le spese del personale, che sono suddivise in salari, stipendi e imposte associate. L'imposta è solitamente suddivisa in tasse federali, statali e locali.
Contabilità
Quando un datore di lavoro tiene un registro delle spese e dei profitti, ogni costo viene inserito come debito e ogni vendita viene inserita come credito. La maggior parte degli uomini d'affari divide ulteriormente crediti e debiti in categorie e la busta paga (soldi spesi per i dipendenti) è una di queste categorie.
