Tutti gli stabilimenti di lavoro devono compilare il modulo 300 per la sicurezza e la salute sul lavoro, che riporta tutti gli infortuni e le malattie professionali relativi all'anno precedente. Questo modulo deve essere pubblicato entro il 1 ° febbraio dell'anno successivo.
La legge richiede una registrazione accurata delle lesioni personali o delle malattie. Fallo tenendo un file o un raccoglitore che contenga ogni incidente. Registra tutte le informazioni vitali sul dipendente e l'incidente su un primo rapporto sul modulo per l'infortunio per la società di compensazione del tuo lavoratore. Assicurati di includere tutte le note, gli appuntamenti di follow-up e qualsiasi altro materiale relativo all'incidente. Avere questa informazione completa renderà molto più semplice la compilazione del modulo OSHA 300.
Scarica il modulo dal sito Web OSHA. Stamperà su carta di dimensioni legali a meno che non si riconfiguri la dimensione.
Elenca tutte le ferite e le malattie alla prima data. Avrai bisogno del nome del dipendente, del titolo, della data dell'infortunio e dei dettagli dell'incidente. Segnalerai inoltre il numero di giorni di assenza dal lavoro o dai trasferimenti / restrizioni di lavoro. È qui che mantenere registrazioni complete e accurate durante tutto l'anno diventa importante.
I totali da questa pagina verranno utilizzati per il modulo 300A OSHA. In questa pagina registrerai le informazioni del datore di lavoro. Avrai bisogno dell'indirizzo, della descrizione del settore, del codice SIC se conosciuto e delle informazioni sull'occupazione, che includa il numero medio di dipendenti e il numero totale di ore lavorate per l'anno.
Trasferire i totali dal FORM 300 a questa pagina (OHSA FORM 300A) per il numero di casi, giorni e tipi di lesioni e malattie.
Crea una copia di tutti i moduli per i tuoi file.
Pubblica il modulo 300A OHSA in una posizione visibile sul posto di lavoro. Questo deve essere pubblicato dal 1 febbraio al 30 aprile dell'anno successivo al modulo.
Suggerimenti
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Non sorprenderti se ricevi una lettera che ti chiede di pubblicare le tue informazioni sul sito web del Bureau of Labor Statistics. Questo è richiesto dalla legge se richiesto.
