Stare nella propria casa per molte persone che hanno bisogno di una vita assistita significa aiutare a trasportare, fare la spesa, preparare i pasti e magari vestirsi o fare il bagno. Questi servizi necessari, ma non medici, possono sommare più di $ 150.000 all'anno da un'agenzia medica completa. Fornire assistenza sanitaria domiciliare non medica è un bisogno crescente. Anche se in alcuni casi potrebbe non essere coperto da Medicare, l'aiuto a domicilio che è basato sull'assistenza, piuttosto che sul lavoro medico, è oggi un lavoro economico e disperatamente necessario. Una persona può iniziare questa attività da sola, ma tutti i caregiver avranno bisogno di giorni liberi.
Articoli di cui avrai bisogno
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Esperienza nella cura del cliente
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Licenza di stato corrente per esercitarsi, dove richiesto
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Piano aziendale
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Personale preparato
Ottieni l'esperienza di cui hai bisogno per avviare un'attività di assistenza sanitaria domiciliare non medica. Se non hai esperienza nella cura degli altri nella loro casa, trova prima un lavoro sul campo. Assicurati di conoscere la differenza tra assistenza domiciliare e assistenza sanitaria domiciliare.L'assistenza sanitaria domiciliare si rivolge a coloro che si stanno riprendendo da infortuni o malattie e hanno bisogno di infermiere o terapeuti autorizzati. La copertura non medica coprirà il supporto vitale di base.
Ricerca le normative del tuo stato sull'assistenza domiciliare. L'industria della salute cambia continuamente e così fanno le regole. Ottieni tutte le licenze o permessi richiesti. Assumi un avvocato aziendale per assicurarti di essere conforme a tutti i requisiti locali.
Crea un piano aziendale. Un piano aziendale ben scritto ti aiuterà a ottenere finanziamenti, a spiegare la domanda di servizi sanitari a domicilio nella tua zona e a mantenere la linea della tua azienda in linea. Riconosci i tuoi punti di forza e di debolezza nel campo della salute domestica e le nuove tendenze che intendi perseguire. Includi in che modo le persone che hai ingaggiato ti aiuteranno a trarre vantaggio dalle opportunità. Descrivi come abbinerai ed eccellerai nella competizione locale.
Assumere e formare il personale. In primo luogo, assumere persone che hanno già la formazione, le licenze e l'esperienza per aiutarti ad andare avanti. Questi dipendenti chiave possono aiutarti ad assumere altri assistenti e a ottenere informazioni utili per far funzionare la tua attività entro le linee guida sulla qualità. Mettere in atto un sistema di formazione per i nuovi dipendenti che includono corsi in corso. Di solito, anche i servizi non medici richiederanno ai dipendenti di avere la CPR e le certificazioni di pronto soccorso nella maggior parte degli stati.
Suggerimenti
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Offri una "Carta dei diritti" per i pazienti che descrive sia le responsabilità che i diritti della tua azienda e il cliente a te affidato.
avvertimento
La maggior parte degli stati richiede alle imprese di salute domestica di eseguire un controllo di base criminale su tutto il personale. Le normative variano, quindi chiama il tuo dipartimento locale della salute pubblica per scoprire come rispettare le leggi nel tuo stato.
