Che tu stia appena iniziando il tuo primo lavoro o stia già sognando di andare in pensione, imparare a leggere il tuo stub e capire il tuo compenso è vitale per il tuo benessere finanziario. I datori di lavoro usano una serie di termini quando parlano degli stipendi dei dipendenti, tra cui la retribuzione base lorda, la retribuzione netta e le ore di lavoro straordinario.
Lordo vs netto
Ci può essere una grande differenza tra l'importo lordo che paga il tuo datore di lavoro e l'importo che vedi effettivamente nella tua busta paga. La retribuzione base lorda è l'importo che il datore di lavoro effettivamente ha pagato per assumerti per le ore standard che hai lavorato durante il periodo di paga. La tua retribuzione netta, d'altra parte, è l'importo rimasto dopo che tutte le tasse, i premi dell'assicurazione malattia, i contributi del piano di previdenza e altre detrazioni sono stati presi.
Base vs straordinario
Se hai i requisiti per pagare gli straordinari, in realtà hai due diverse percentuali di pagamento. Il tuo importo di base è l'importo che fai per ora di lavoro. Avresti dovuto ricevere queste informazioni sulla retribuzione oraria quando ti è stato offerto il lavoro. L'importo straordinario è pari a una volta e mezza l'importo della paga base quando lavori più di 40 ore in una settimana. Ciò significa che se la tua paga base è di $ 10 all'ora e il tuo capo ti chiede di lavorare 50 ore in una settimana, quelle 10 ore extra sono pagate a una tariffa di $ 15 all'ora, mentre le prime 40 ore sono ancora pagate a $ 10 all'ora.
Esente vs. Nessunox
Non tutti i dipendenti hanno diritto alle ore di lavoro straordinario. Se la tua posizione è classificata come esente, significa che non sei idoneo a guadagnare straordinari, anche quando lavori più di 40 ore in una settimana. Se la tua posizione è classificata come non esente, il tuo capo è tenuto a pagarti gli straordinari quando superi le 40 ore in una settimana. Se non sei sicuro di quale classificazione ti trovi, chiedi al tuo capo o contatta il rappresentante delle risorse umane.
Leggendo il tuo Pay Stub
Puoi trovare tutte queste informazioni, inclusa la retribuzione base lorda, la tariffa oraria e i pagamenti straordinari, sul tuo stub di pagamento. La busta paga che ricevi ogni giorno di paga elenca la paga base lorda, insieme a eventuali straordinari che potresti aver ricevuto. Lo stub paga anche ti dà una ripartizione delle detrazioni dalla busta paga e l'importo netto di paga. È inoltre possibile trovare le informazioni sulle entrate da inizio anno per tutte le categorie di pagamento, tra cui la retribuzione base lorda, le ore di lavoro straordinario e la retribuzione netta.
