I lavori part-time su un curriculum sono altrettanto credibili e importanti di qualsiasi altro stato lavorativo. Se si svolgono lavori concomitanti, i datori di lavoro devono vedere queste posizioni correttamente elencate nel documento, mettendo in risalto la vostra etica lavorativa. Digitare semplicemente i nomi di tutte le aziende che impiegano o una volta vi hanno inserito in una lista disordinata nella sezione Esperienza lavorativa è un punto di partenza, ma un responsabile delle assunzioni potrebbe avere difficoltà a decifrare che attualmente state lavorando a più lavori. Mentre elencherai la tua cronologia di lavoro, puoi seguire un semplice metodo per elencare in sequenza tutta la cronologia di lavoro.
Raccogli gli ultimi mozzetti di stipendio, gli avvisi di separazione e qualsiasi altra documentazione che possa aiutarti a individuare le date di inizio e fine, per tutti i tipi di lavoro. Questo include lavoro part-time, a tempo pieno e temporaneo.
Organizza la tua cronologia di lavoro su un foglio di carta come bozza preliminare. Disporre i lavori per data di inizio, dalla data di inizio più recente a quella precedente. Questo formato è chiamato "cronologico inverso". È preferito dalla maggior parte dei responsabili delle assunzioni e dei dipartimenti delle risorse umane perché mostra chiaramente la cronologia del lavoro.
Scrivi il termine "Presente" come data di fine per indicare che sei attualmente assunto dalle società che elencherai. Non è necessario includere il giorno; solo il mese e l'anno.
Riorganizza la cronologia di lavoro per due lavori con date di inizio uguali o concorrenti, utilizzando la data di fine come fattore determinante finale per l'ordine. Se un lavoro si è concluso prima rispetto all'altro lavoro che è stato avviato contemporaneamente, elencare quel lavoro sotto l'altro lavoro. Ad esempio, se una persona avviava un lavoro di baby-sitter e di pulizia nella stessa data di inizio, ma lasciava il lavoro di babysitting prima, l'ordine sarebbe simile al seguente esempio: "Da gennaio 2009 a novembre 2009 - Governante"; e "Da gennaio 2009 a giugno 2009 - Babysitter".
Digitare la cronologia di lavoro completa, incluso il lavoro part-time simultaneo, nel documento di ripresa in un'applicazione di elaborazione testi. La tua sezione "Esperienza lavorativa" dovrebbe essere simile al seguente esempio vario: "Da gennaio 2011 a oggi - Cassiere"; "Da agosto 2010 a oggi - Receptionist"; "Da marzo 2009 a ottobre 2010 - Barista"; "Da gennaio 2009 a novembre 2009 - Governante"; e "Gennaio 2009 - Giugno 2009 - Babysitter" (il punto e virgola indica una nuova riga separata sul curriculum). Aggiungi i tuoi compiti di lavoro e le realizzazioni sotto ogni lista di posti di lavoro.
Suggerimenti
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Quando si descrivono le mansioni, utilizzare il tempo presente se si è ancora occupati e passati quando non si è più in compagnia.
Usa lo stile / design "puntato" per rendere più semplice la lettura del tuo curriculum, invece di elencare tutte le informazioni su una singola riga.
Elenca il tuo stato di lavoro (a tempo pieno, part-time, temporaneo) accanto a ciascun annuncio di lavoro. Ciò dà al revisore del curriculum un'idea di come è stata prenotata la pianificazione di lavoro per i lavori concorrenti. Imposta le tue schede come nell'esempio seguente: "Da gennaio 2009 a oggi - Cassiere (part-time)" e "Da novembre 2008 a oggi - Bookkeeper (a tempo pieno)".
I curriculum dovrebbero sempre tentare innanzitutto di soddisfare una specifica apertura di lavoro o settore. Pertanto, potrebbe non essere necessario elencare tutti i lavori part-time, non correlati. Tuttavia, il formato cronologico è utile per visualizzare una cronologia di lavoro stabile ed estesa, quindi potrebbe essere vantaggioso includere tutti i lavori part-time.
Verifica, e ricerca se necessario, i nomi delle aziende con cui sei stato assunto part-time. Ancora una volta questa informazione si trova comunemente su stub di stipendio. Tuttavia, potrebbe essere necessario visitare i siti Web pubblici delle aziende per verificare che non siano stati acquisiti o dismessi. I datori di lavoro hanno bisogno di informazioni accurate e aggiornate.
avvertimento
I datori di lavoro stanno sempre più esaminando le lacune prolungate nel mondo del lavoro. Per questo motivo, elenca la data prima sul lato sinistro della pagina, per rendere i calcoli della data il più semplice possibile per il revisore dei curriculum. Tuttavia, alcune persone preferiscono elencare le date sul lato destro della pagina, elencando prima il titolo della posizione.
Evitare l'uso del formato curriculum "funzionale", al posto del formato cronologico. Alcuni riprendono gli esperti e i gestori delle assunzioni considerano questo formato una tecnica ingannevole che nasconde le lacune nel mondo del lavoro.
