I vigili del fuoco rischiano la vita quasi ogni giorno sul lavoro. La posizione richiede forza e resistenza poiché i vigili del fuoco devono spesso compiere azioni fisiche, come ad esempio aprire porte aperte e portare in salvo le persone soccorse. Di conseguenza, molti vigili del fuoco richiedono candidati potenziali per sottoporsi a esami medici e test di idoneità fisica. I dipartimenti di pubblica sicurezza, come la polizia e i vigili del fuoco, sono tra i pochi datori di lavoro degli Stati Uniti autorizzati a imporre un limite massimo di età.
Requisiti di età
I requisiti minimi e massimi di età per le carriere dei vigili del fuoco variano a seconda dello stato e della città. Ad esempio, i vigili del fuoco di New York non possono presentare domanda per sostenere l'esame di servizio prima dei 17.5 anni o dopo i 29 anni. I vigili del fuoco di New York non possono essere nominati in una posizione prima dei 21 anni. L'età minima per la nomina della California è 18 anni, mentre i richiedenti dipartimento deve avere un'età compresa tra i 19 e i 34 anni.
eccezioni
Alcuni locali fanno eccezioni per il limite di età massimo in circostanze specifiche. Ad esempio, il Corpo dei vigili del fuoco di New York (FDNY) consente alle persone che hanno prestato servizio militare di dedurre il loro periodo di servizio attivo per un massimo di sei anni. Ad esempio, un 35enne che ha trascorso gli ultimi sei anni nell'esercito avrebbe diritto a dedurre i suoi anni di servizio e non superare il limite massimo di età di 29 anni. Tuttavia, altri dipartimenti antincendio, come quello di San Antonio, in Texas, non fanno eccezioni per il servizio militare.
ADEA
La Discriminazione per età nella legge sull'occupazione del 1967 proibisce ai datori di lavoro di limitare i candidati di posti di lavoro in base all'età. L'atto protegge le persone di età compresa tra 40 e 70. Tuttavia, l'atto è stato modificato nel 1996 per includere una esenzione di sicurezza pubblica, nel senso che i dipartimenti di fuoco e di polizia potrebbero imporre restrizioni di età per i candidati di lavoro. Il requisito di età è classificato come una qualifica professionale in buona fede (BFOQ).
BFOQ
I vigili del fuoco sono soggetti a limiti di età a causa della natura pericolosa ed esigente del lavoro. Le leggi statali, come quella di Washington, sostengono l'emendamento federale che classifica l'età come BFOQ per i vigili del fuoco. La legge di Washington afferma che, poiché l'occupazione del vigile del fuoco richiede "sforzo fisico straordinario, resistenza, condizione o allenamento", un limite massimo di età è necessario, ragionevole e legalmente protetto. Tuttavia, le città che impongono tale limite di età devono dimostrare la legittimità del BFOQ se un candidato potenziale, respinto sulla base dell'età, mette in discussione il rifiuto.
